Firmeninsolvenz: Antrag, Haftung & Sanierung für Geschäftsführer

1. Wann muss ein Geschäftsführer Insolvenzantrag stellen?

Ein Geschäftsführer muss ohne schuldhaftes Zögern, spätestens innerhalb von 3 Wochen, Insolvenzantrag stellen, wenn Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung vorliegt. Die Frist ist eine Höchstfrist, keine Wartefrist – je früher gehandelt wird, desto geringer das persönliche Risiko.

2. Woran erkenne ich Zahlungsunfähigkeit?

Zahlungsunfähigkeit liegt vor, wenn das Unternehmen mindestens 10 % der fälligen Verbindlichkeiten dauerhaft nicht mehr bedienen kann.

Typische Warnsignale:

• Rückstände bei Sozialabgaben oder Löhnen
• Nicht bezahlte Lieferantenrechnungen
• Kontopfändungen oder Mahnbescheide
• Keine Aussicht auf kurzfristige Liquidität

3. Haftet der Geschäftsführer privat?

Ja – unter bestimmten Umständen. Private Haftung droht insbesondere bei:

• verspäteter Insolvenzantragstellung
• nicht abgeführten Sozialversicherungsbeiträgen
• verbotenen Zahlungen nach Eintritt der Insolvenzreife
• Steuervergehen (z. B. Umsatzsteuer, Lohnsteuer)

Eine rechtzeitige Beratung reduziert das Risiko erheblich.

4. Wie lange dauert eine Firmeninsolvenz?

Die Dauer hängt vom Verfahren ab:

Regelinsolvenz: meist 3 Jahre

Eigenverwaltung / Schutzschirm: oft 6–18 Monate

Liquidationsverfahren: je nach Vermögenslage 1–2 Jahre

Komplexe Unternehmensstrukturen verlängern das Verfahren.

5. Kann ein Unternehmen trotz Insolvenz weitergeführt werden?

Ja. Viele Unternehmen werden im Insolvenzverfahren fortgeführt, stabilisiert oder saniert.

Mögliche Wege:

• Insolvenz in Eigenverwaltung
• Schutzschirmverfahren
• übertragende Sanierung
• Fortführung durch den Insolvenzverwalter

Entscheidend ist die frühzeitige Planung und ein tragfähiges Sanierungskonzept.

6. Was passiert mit Mitarbeitern?

Mitarbeiter sind im Insolvenzverfahren besonders geschützt:

In den ersten 3 Monaten wird Insolvenzgeld gezahlt (über die Agentur für Arbeit).

Arbeitsverhältnisse bestehen zunächst weiter.

Kündigungen sind möglich, aber nur unter verkürzten Fristen und mit sozialer Auswahl.

Bei Betriebsfortführung bleiben Arbeitsplätze häufig erhalten.

7. Was kostet eine Firmeninsolvenz?

Die Kosten hängen von der Unternehmensgröße und der Vermögenslage ab. Typische Bestandteile:

Gerichtskosten

• Vergütung des Insolvenzverwalters
• Kosten für Gutachten und Buchhaltung

Wichtig: Die Kosten werden in der Regel aus der Insolvenzmasse bezahlt, nicht privat vom Geschäftsführer.

8. Kann eine Firmeninsolvenz verhindert werden?

Ja – wenn früh genug gehandelt wird. Mögliche Alternativen:

• außergerichtliche Sanierung
• Vergleich mit Gläubigern
• Stundungen oder Ratenvereinbarungen
• Liquiditätsplanung & Kostenoptimierung
• Schutzschirmverfahren zur Sanierung ohne Regelinsolvenz

Je früher die Analyse erfolgt, desto größer die Chancen.